Planos de saúde empresariais

A melhor oportunidade de adquirir um plano de saude empresarial

Cotacao para planos de saude empresarial - para empresas a partir de 02 vidas , Calculo online

Plano de Saude Para Empresas MEI, ME, EIRELI, LTDA

Cálculo online de planos de saúde empresarial - Cotação plano empresa, um sistema de cálculo online empresarial onde você obterá um comparativo de preços entre os melhores planos de saúde e seguros-saúde do mercado.

Nesta simulação você obterá uma cotação plano para empresa entre várias operadoras de convênio médico do mercado.

Somos uma corretora de planos de saude para empresas especializados em identificar e oferecer o produto que melhor atenda às necessidades do cliente. Trabalhamos com as melhores empresas de planos de saúde, seguros saúde do país a fim de oferecer aos nossos clientes o que existe de melhor no ramo de assistência médica e convênios médicos.
Faremos uma cotação completa com diversos planos de saúde empresariais, para que você tenha varias opções de escolha. Para maiores informações

Ligue fone (11) 5078-8324 ou whatsapp (11) 98712-3882

contato@planosdesaudeparaempresas.com

Fazemos cotações de planos de saúde pessoa juridica para todos os estados:

  • Acre (AC)
  • Alagoas (AL)
  • Amapá (AP)
  • Amazonas (AM)
  • Bahia (BA)
  • Ceará (CE)
  • Distrito Federal (DF)
  • Espírito Santo (ES)
  • Goiás (GO)
  • Maranhão (MA)
  • Mato Grosso (MT)
  • Mato Grosso do Sul (MS)
  • Minas Gerais (MG)
  • Pará (PA)
  • Paraíba (PB)
  • Paraná (PR)
  • Pernambuco (PE)
  • Piauí (PI)
  • Rio de Janeiro (RJ)
  • Rio Grande do Norte (RN)
  • Rio Grande do Sul (RS)
  • Rondônia (RO)
  • Roraima (RR)
  • Santa Catarina (SC)
  • São Paulo (SP)
  • Sergipe (SE)
  • Tocantins (TO)
 
 

Como funciona o plano de saúde empresarial?

Os planos de saúde empresariais são divididos em duas modalidades: 

1) Coletivo empresarial: os que prestam assistência à saúde dos funcionários da empresa contratante graças ao vínculo empregatício ou estatutário.

2) Coletivos por adesão: que são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

No plano coletivo empresarial é necessário ter vínculo empregatício ou estatutário.

Já no plano coletivo por adesão o proponente deve comprovar sua elegibilidade, ou seja, demonstrar ter vínculo com a entidade e comprovar que atua na categoria representada.

Além disso, o plano coletivo empresarial pode ser pago total ou parcialmente pela empresa ou descontados integralmente na folha de pagamento do colaborador, já no plano coletivo por adesão, o valor é integralmente custeado pelo beneficiário. 

Quem pode contratar?

Os planos de saúde empresariais ou coletivos por adesão podem ser contratados por pessoas jurídicas, ou seja, precisam estar identificados por um CNPJ.  

Carências no plano de saúde empresarial

A carência é o prazo estabelecido em contrato entre as partes envolvidas que define em quanto tempo após a contratação o beneficiário terá direito a utilizar o plano, para empresas com menos de 29 vidas exitem carencias a serem cumpridas.

No entanto, nos planos empresariais com número igual ou superior a 30 participantes, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência. 

Ademais, após 24h da vigencia do plano, haverá cobertura para os casos de emergência ou urgência, respeitadas as limitações e segmentações (ambulatorial, hospitalar e referência) do plano de saúde empresarial.

O QUÉ O PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL?

Plano de Saúde para Empresas é feito especialmente para as organizações empresariais que possuem CNPJ, tanto grandes, quanto microempresas que realizam o seguinte processo:

  • As empresas fazem uma pesquisa com os funcionários para saber do que precisam em relação a um convênio médico;
  • A empresa adquire o serviço, o contratando atraves de um corretor de planos e seguros saúde;
  • Após contratado, a empresa disponibiliza aos seus funcionários com todos os direitos dispostos no contrato

Plano de Saúde para Empresas

Se você é  microempresário, microempreendedor individual MEI ou  profissional liberal com CNPJ saiba que o plano empresarial é o mais adequado para o seu perfil profissional.

Agora se você tem uma empresa de médio porte (a partir de 30 beneficiários), você encontrará valores de plano de saude empresarial ainda menores em relação aos planos com até 29 beneficiários.

Você e seus colaboradores também terão a vantagem de receber médico atendimento médico imediato, com carência zero para todos os serviços, inclusive internações, sempre após a vigencia do plano de saúde contratado.

Por outro lado, se sua empresa é de grande porte (a partir de 100 beneficiários) você terá preços ainda menores.

Ao contrário dos planos de saúde para pequenas e médias empresas, o valor do plano de saúde para grandes empresas não varia de acordo com a faixa etária dos funcionários. Isso ocorre porque o preço do plano de saúde é o mesmo para todos e é calculado pela idade média dos colaboradores da empresa.

Plano de Saúde Empresarial SP

Está procurando plano de saúde empresarial em São Paulo, Osasco, Barueri, Santana de Parnaiba, Guarulhos, São Bernardo do Campo, Santo André, São Caetano do Sul e região ? Aqui,  você pode escolher entre os planos de saúde regionais mais baratos (intermedica, Plena saúde, Ameplan, Biovida, Biosaúde, entre outros), passando pelos tradicionais com bom custo-benefício (Amil, Notredame, Unimed) até os mais sofisticados (One Health, SulAmérica e Omint) com serviços exclusivos de alto padrão.

Se a sua empresa for de  outro estado, não se preocupe! Também oferecemos plano de saúde para empresas para outros estados como Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Parana, Rio de Janeiro, Goiás, Brasília, entre outras localizações.

Plano de Saúde Empresarial Preços

Aqui você encontra os melhores preços de convênio médicos empresariais. Entretanto, caso você encontre alguma opção mais adequada para seu orçamento, favor nos enviar para que possamos renegociar com as operadoras de planos de saúde.

Cotação Plano de Saúde Empresarial

Ficou interessado em contratar um plano saúde empresarial também conhecido como seguro saúde empresarial ? Então faça uma cotação de plano empresarial saúde conosco e aproveite as nossas ofertas!

Conte conosco, ainda, para lhe ajudar a reduzir custos com convênios médicos para seus funcionários e/ou familiares!

Planos de saúde para empresas MEI

Quem é MEI (Micro Empreendedor Individual) também pode fazer o Plano de Saúde para Empresas. Veja quais os requisitos e benefícios desse tipo de plano abaixo.

  • As operadoras deverão comprovar a inscrição como MEI há pelo menos 6 meses no ato da aquisição do plano e na data do aniversário do contrato;
  • Quem tem MEI também poderá estender a cobertura do plano de saúde empresarial a seus dependentes, desde que haja vínculo familiar. Como a MEI permite a contratação de um funcionário, este também poderá incluir seus dependentes no plano;
  • A venda de plano de saúde empresarial costuma ser para 3 vidas. No entanto, existem operadoras que oferecem planos de saúde a partir de 2 vidas.
  • Os planos de saúde para Empresas para quem é MEI costumam ser em média 30% mais baratos do que para pessoa física.

Por que fazer um plano de saude empresarial ?

Saiba por que fazer um Plano de saúde para empresas:

  • Segundo pesquisas, ter um plano de saúde é a prioridade de mais de 70% dos funcionários de diversas companhias, seja de pequeno, médio ou grande porte;
  • Isso porque, além de garantir a saúde do trabalhador, os planos de saúde para empresas podem melhorar a rotina de trabalho, permitindo que o funcionário se mantenha mais focado no serviço;
  • Investir em um plano de saúde é vital para a boa imagem da empresa, a satisfação dos funcionários e a melhora da produtividade;
  • O funcionário se sente valorizado;
  • O funcionário se sente seguro com a própria saúde e, consequentemente, importante no trabalho, o que permite que o empregado vista a camisa da empresa e se torne uma peça chave para seu crescimento;
  • Aumento da produtividade do funcionário;
  • O trabalhador se ausenta menos o trabalho por questões de saúde, como idas demoradas em hospitais públicos e esperas em longas filas para receber o atendimento que necessita.
Planos de saude para empresas MEI
BRADESCO SEGURO SAUDE : Planos de saude a partir de 03 vidas.
.
 

Bradesco seguros saude o melhor Seguro Saúde para sua empresa

O seguro saúde Bradesco oferece proteção e tranquilidade para seus colaboradores ao reembolsar as despesas com assistências médicas e hospitalares, realizadas por prestadores de sua livre escolha - desde que respeitados os limites do contrato. 

Os planos de saude Bradesco também oferecem uma Rede Referenciada com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais. Assim, quando um procedimento coberto é realizado por esta rede, o prestador de serviço recebe diretamente e o segurado não precisa pagar pelo atendimento. 

Conheça nossos seguros com diferenciais e benefícios exclusivos. Seus colaboradores trabalharão com mais motivação para seu negócio crescer ainda mais.

 
Tipos de planos Bradesco saude
BRADESCO SAUDE SPG | Plano Nacional

Aproveite a comodidade de atendimento em todas as regiões do Brasil e as vantagens de uma ampla rede de referenciados. Com este plano, os colaboradores da sua empresa podem escolher o melhor padrão de reembolso, que está disponível para atendimentos no Brasil 

  • Rede referenciada

    Nacional.

    Reembolsos

  • Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional e no exterior, conforme os limites do contrato.

    Opções de cobertura

  • Completa: assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

    Hospitalar com obstetrícia: assistência hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

    Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde oferecem cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um Corretor.

  • Acomodação

  • Quarto individual ou enfermaria.

     

    Opções de inclusão
  • Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.


    Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

     

Novo plano de saúde Sul América direto Sampa

Planos de saúde para sua empresa, seja pequena , média ou grande, pesquisas apontaram que Planos de saúde são um dos benefícios mais desejados pelos funcionários de uma empresa e também de extrema importância para a manutenção da saúde de uma família
Algumas opções de seguros saúde para a sua empresa:
Algumas opções de planos de saúde para a sua empresa:

Algumas perguntas sobre as regras dos planos de saude empresariais / corporativos

Quantas pessoas são necessárias para fazer um plano de saúde empresa?
R - A partir de 2 pessoas. Mas existem operadoras que exigem 5 no mínimo e o normal é a partir de 3 vidas.
No caso de 3 vidas,todos tem que ser titulares no plano de saúde empresarial?
R - Não. É exigido apenas um titular.
Quais são os dependentes que posso colocar?
R - Cônjuge e filhos. (filhos obedecento limites de idade) alguns aceitam pai, mae, irmães,sobrinhos
Fazendo plano de saúde empresa, a carência será zero?
R - A carência só é zero se o plano contar com mais de 30 pessoas e todos os funcionários da empresa participarem.
O reajuste do plano de saúde empresarial é definido pelo ANS?
R - Não. O Reajuste será definido pela sinistrilidade, que poderá ser negociado entre a empresa e a operadora do plano de saúde.
Todos que querem aderir serão obrigados a fazer o mesmo plano de saúde?
R - Não. São obrigados a fazer planos de saúde da mesma operadora. Escolhido o plano, os dependentes deverão ter o mesmo plano de saúde do titular.
Qual o percentual do plano deverá ser descontado do funcionário?
R - Não existe um percentual definido. Cada empresa poderá descontar o que for conveniente.
 


©2020 -Todos os direitos reservados

atualizado em 06/10/2021

Plantão de informações e vendas para planos de saúde empresariais.

Fone: (11)5078-8324 ou whatsapp (11) 98712-3882

contato@planosdesaudeparaempresas.com